Bom dia,senhores!

Eu prestei um concurso que as vagas eram, em sua maioria, para cadastro de reserva, fui aprovado e incluído no cadastro. A sociedade anônima de economia mista tem um longo histórico de manter funcionários terceirizados no seu quadro funcional. Tanto que tem um mandado de segurança do STF.
O prazo do concurso foi estendido depois de um acordo no STF. O concurso que foi realizado em 2009 e homologado em 2010 teve o seu prazo estendido até o final do ano de 2017.  Gostaria de saber como vocês fazem para provar que tem terceirizado ocupando o  mesmo cargo  e/ou desempenhando a  mesma função para vaga que tem aprovado em concurso?
Precisa provar que tem terceirizado posterior ao edital ou pode ser anterior ao edital?
Gostaria de saber se mesmo não tendo  sucesso em primeira e segunda instância,  os recursos para o TST e para o STF poderiam ser favoráveis ou não na minha situação?De acordo com que vem sendo julgado recentemente.

Desde já agradeço.
